Wir suchen Sie ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Altenpfleger (m/w/d) für unser Annen-Hospiz Eisleben zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams.

Ihr Profil

eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
fachbezogene Berufserfahrung
erste Erfahrungen in einem Hospiz oder Palliativteam wünschenswert
Identifizierung mit der Hospizidee
fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Impfschutz gegen Masern oder Immunisierung vorhanden
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971 erforderlich
- Nachweis notwendig

Ihre Aufgaben

Betreuung und Pflege der Gäste
Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
Ansprechpartner:in für Angehörige
Teilnahme an Supervisionen

Damit können Sie bei uns rechnen

einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit maximal 30 Wochenstunden
eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
Förderung von Fort- und Weiterbildung
31 Tage Urlaub pro Jahr
ein attraktives Einarbeitungsprogramm
eine flexible Dienstplangestaltung
eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen außerdem

umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfen und soziale Leistungen
- eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
- Teamevents
- Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Sie haben Fragen?

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Frau Queck unter der Telefonnummer 03475 20286692 gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten finden Sie hier.

Weitere Informationen zum Annen-Hospiz Eisleben finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Sie!

Es gilt unsere Datenschutzerklärung.

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fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
Teamfähigkeit und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, pflegerelevante Programme)
Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Impfschutz gegen Masern oder Immunisierung vorhanden
- Masernimpfung ab Jahrgang 1971 erforderlich
- Nachweis notwendig

Ihre Aufgaben

Betreuung und Pflege der Gäste
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Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
Ansprechpartner:in für Angehörige
Teilnahme an Supervisionen

Damit können Sie bei uns rechnen

einen unbefristeten Dienstvertrag in Teilzeit mit maximal 30 Wochenstunden
eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland)
Förderung von Fort- und Weiterbildung
31 Tage Urlaub pro Jahr
ein attraktives Einarbeitungsprogramm
eine flexible Dienstplangestaltung
eine zuverlässige und frühzeitige Urlaubsplanung
eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld
eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen außerdem

umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen:
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- betriebliche Altersvorsorge
- Beihilfen und soziale Leistungen
- eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben
- Teamevents
- Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr
- Dienstradleasing und E-Bike-Pool

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Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unsere Pflegedienstleiterin Frau Queck unter der Telefonnummer 03475 20286692 gern zur Verfügung.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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