Juristische Hauptreferent/innen in der Direktion Digitale Services im Bundesministerium für Inneres

Im Bundesministerium für Inneres, Referat IV/DDS/7/b - Asset- und Vertragsmanagement, gelangen gemäß den Bestimmungen des Ausschreibungsgesetzes die Funktionen zweier juristischer Hauptreferent/innen (A1/2 bzw. v1/2) ehestmöglich zur Besetzung.

Wer wir sind:
Wir, die Direktion Digitale Services (DDS), sind der IT-Dienstleister aller Dienststellen des BMI. Damit die IKT-Kernprozesse des BMI bestmöglich funktionieren, nutzen wir die vielfältigen Chancen der Digitalisierung und treiben diese verantwortungsvoll voran. Wir leisten durch die Bereitstellung, den Betrieb und die Entwicklung informations- und kommunikationstechnologischer Anwendungen sowohl einen wertvollen Beitrag für das BMI, als auch für ein sicheres Österreich.

Im Referat IV/DDS/7/b werden sämtliche Beschaffungen im IT-Bereich durchgeführt und Logistik- Agenden (inkl. Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung von Ersatzteilen und Asset-Dokumentation) abgewickelt. Des Weiteren werden Vorgaben und Richtlinien zu juristischen Fragestellungen innerhalb der DDS erarbeitet und ein prozessorientiertes Vertrags- und Lizenz-Management gewährleistet.

Was wir bieten:

Ein herausforderndes, spannendes, abwechslungsreiches und dynamisches Umfeld
Die Möglichkeit einen persönlichen Beitrag zur Innovation, Sicherheit und Digitalisierung zu leisten
Einen zukunfts- und krisensicheren und verlässlichen Arbeitgeber
Top ausgestatteten ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Kinderbetreuung (Betriebskindergarten, Ferienbetreuung)
Marktangepasste Bezahlung für IT-Fachkräfte durch ein reformiertes Besoldungsschema
Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wertigkeit/Einstufung:

Dienststelle:

Dienstort:

Vertragsart:

Befristung:

Beschäftigungsausmaß:

Beginn der Tätigkeit:

Ende der Bewerbungsfrist:

Monatsentgelt/bezug mindestens:

Referenzcode:

A1/2 bzw v1/2

BM f. Inneres

Wien

Unbefristet

Vollzeit

ehestmöglich

10.05.2024

A1/2 € 3.551,50 brutto bzw. v1/2 € 3.590,30 brutto

BMI-24-0603

Aufgaben und Tätigkeiten

Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Beschaffungsvorhaben im IKT-Bereich
Rechtliche Beratung der Bereiche Vertragsmanagement und Beschaffung
Erarbeitung und Mitwirkung an Verwaltungsübereinkommen und Verträgen
Analyse und Erstellung einschlägiger rechtlicher Expertisen in E-Government-Belangen (Register und Registerservices sowie E-Government-Support)
Qualifizierte Ansprechstelle für rechtliche Fragen des Datenschutzes, E-Government, Auftragsverarbeiterverzeichnis, Register, Registerservices, usw.
Mitarbeit in der strategischen Planung, organisatorische Betreuung von Anwendungen, Erstellung von Analysen und Lösungsansätzen für das Management, Bereitstellung von Statistiken usw.
Mitarbeit in Projekten, Bearbeitung von rechtlichen Anfragen und parlamentarischen Anfragen
Qualitätskontrolle und rechtliche Prüfung von Benutzeranforderungen, legistischen Änderungen bzw. technischen Anforderungen und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen für das Management

Erfordernisse

Österreichische Staatsbürgerschaft
Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten- Dienstrechtgesetzes 1979 bzw. der Aufnahmekriterien und Qualifikationserfordernisse im Sinne des Vertragsbedienstetengesetzes 1948
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften
Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, Datenschutz und E-Government sowie der Datensicherheitsmaßnahmen (DATA-BREACH, Protokollierungsangelegenheiten, Portalverbund, etc.)
Kenntnisse der für den Bereich der öffentlichen Verwaltung geltenden Organisations- und Verfahrensvorschriften sowie des Behördenaufbaus
Gutes technisches Wissen auf dem Gebiet der Informationstechnologie
Fähigkeit komplexe Strukturen und Arbeitsabläufe zu erfassen, zu analysieren und Lösungsvorschläge auszuarbeiten
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Fachliche und soziale Kompetenz, Methodenkompetenz, Eigeninitiative sowie Entscheidungsfähigkeit, Zielorientiertheit und praxisbezogene Denkweise
Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung (auch im Ausland) sowie zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG), Stufe „Geheim“

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt mindestens € 3.551,50 bzw. € 3.590,30 (jeweils brutto). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.

Vor der Betrauung mit der Funktion wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt, die zu bestehen ist. Die erforderlichen Dokumente bzw. nähere Erläuterungen können vorab unter dem Link https://www.bmi.gv.at/Downloads/Sicherheitserklaerung.aspx</a > eingesehen werden.

Kontaktinformation

Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit einer der bezeichneten Funktionen werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: BMI-IV-Bewerbungen@bmi.gv.at</a >) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Dieser Bewerbung ist ein aktueller Lebenslauf (in tabellarischer Form) sowie ein Motivationsschreiben beizulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Wenn Sie aus der Vorauswahl in den engeren Kreis der Bewerberinnen und Bewerber gelangt sind, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Aufnahmegespräch, das in Form eines strukturieren Interviews geführt wird.

Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.

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