Pflegefachkraft (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie

• Ihr Arbeitsbereich umfasst eine Station mit 34 Betten.
• Alle Patienten werden nach einem geriatrischen frührehabilitativen Konzept versorgt. Dies sind multimorbide Patienten, die in ihrer selbständigen Lebensführung bedroht sind (zum Beispiel Patienten mit Herz-Kreislauferkrankungen, Polyarthrosen, Stoffwechselstörungen mit Folgeerkrankungen, degenerative Erkrankungen, akuten Infekten oder nach operativen Eingriffen).
• Das Ziel dabei ist die Verbesserung der Selbstpflegefähigkeit der Patienten.
• Das Anliegen des gesamten Stationsteams ist dabei die individuelle, ganzheitlich orientierte und qualifizierte Pflege am Patienten.
• Auf der Station arbeiten 3-jährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegende in der Bereichspflege, gemeinsam mit einer pflegerischen Stationssekretärin und Servicekräften.
• Sie erwarten geräumige, modern ausgestattete 2 und 3 Bettzimmer und funktionale Nebenräume.
• Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten.
• Pflegeberatungsbereiche, Patiententransportdienst und Bettenreinigungsdienst unterstützen Sie in Ihrer Arbeit für den Patienten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
• Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich der Geriatrie gesammelt und besitzen idealerweise eine geriatriespezifische Zusatzqualifikation (180 Std.).
• Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit.
• Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Einarbeitung
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto